Cumprir a legislação e demais normas que regem as suas atividades, a CLT, assistindo seus colaboradores quanto aos seus direitos, as NRs, aplicáveis, e as normas internas próprias e de seus clientes. Cumprir o estatuto da criança e do adolescente, não permitindo qualquer Trabalho aos menores de 16 anos de idade, exceto na condição de aprendiz, observando o programa de aprendizagem professional, Compromisso na erradicação do Trabalho infantil, Trabalho escravo, em condições ilegais, sub-humanos, e de preservação Ambiental junto aos clientes.
Adotar medidas para garantir um ambiente seguro, prevenir assédio e violência, e promover a permanência das mulheres no mercado, ser transparente em suas ações, com comunicação clara e objetiva, divulgando o conhecimento técnico e os valores da empresa. Combater a discriminação, seja de raça, gênero, classe social, observando os direitos humanos que tornam cada indivíduo singular. Atuar com lealdade no mercado, observando o princípio da igualdade de condições seja em concorrência pública ou privada, não aceitando favorecimentos ou benefícios indevidos para obter vantagens contratuais.
A MM deve praticar o bem, o legal e o conveniente em prol do bem estar comum, combatendo a injustiça, a corrupção, fraude e suborno, conforme previsto na lei anticorrupção brasileira (LEI 12.846/2013 e decreto 11129/22).
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Compromisso